Αν θα ήθελες να γίνεις μέρος
- Ενός διεθνούς φιλανθρωπικού ιδρύματος που θεωρεί τους ασκούμενους ως αναπόσπαστο μέρος του οργανισμού
- Μίας ποικιλόμορφης ομάδας που εργάζεται με πάθος κι επιμονή για να συμβάλει στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου
Διαθέσιμες Θέσεις Πρακτικής Άσκησης
Είμαστε στην ευχάριστη θέση να προσφέρουμε έως 34 θέσεις αμειβόμενης πρακτικής άσκησης:
Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΙΣΝ)
- Θέσεις στα Τμήματα του ΙΣΝ:
Διεύθυνση Δωρεών: Έως 3 Θέσεις
Διεύθυνση Επικοινωνίας: Έως 2 Θέσεις
Διεύθυνση Τεχνικών Δωρεών: Έως 1 Θέση
Διεύθυνση Πληροφορικής: Έως 1 Θέση
Νομική Διεύθυνση: Έως 1 Θέση
- Συνεργαζόμενοι Μη Κερδοσκοπικοί Οργανισμοί / Αδελφοί Κοινωφελείς Οργανισμοί
Αναγέννηση & Πρόοδος: Έως 6 Θέσεις
Vamvakou Revival: Έως 2 Θέσεις
(Αυτή η πρακτική άσκηση λαμβάνει χώρα στο χωριό της Βαμβακούς, στο νομό Λακωνίας)
- Σημαντικοί δωρεοδόχοι οργανισμοί του ΙΣΝ
Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ): Έως 6 Θέσεις
Εθνική Λυρική Σκηνή (ΕΛΣ): Έως 6 Θέσεις
Εθνική Βιβλιοθήκη της Ελλάδος (ΕΒΕ): Έως 6 Θέσεις
Επίλεξε τη θέση που ταιριάζει καλύτερα στην προσωπικότητα, στα ενδιαφέροντα και στα μελλοντικά σου σχέδια. Ετοιμάσου να ασχοληθείς ενεργά, να παρατηρήσεις, να μάθεις, να συναντήσεις ανθρώπους, να συζητήσεις, να μοιραστείς ιδέες και να οικοδομήσεις το μέλλον σου!
Αίτηση
Αν έχεις υποβάλει ξανά αίτηση στο παρελθόν και δεν είχες επιλεγεί, μπορείς να υποβάλεις εκ νέου αίτηση.
Όλα τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής, καθώς και κάθε απαιτούμενη έκδοση άδειας εργασίας ή βίζας είναι ευθύνη του ασκούμενου.
Διαδικασία Αξιολόγησης
Η διαδικασία αξιολόγησης περιλαμβάνει δύο στάδια. Στο πρώτο στάδιο αξιολογούνται τα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων και οι απαντήσεις στο ερωτηματολόγιο της αίτησης, ώστε να δημιουργηθεί η λίστα με τους προκρινόμενους (shortlist). Στο δεύτερο στάδιο διενεργούνται διαδικτυακές συνεντεύξεις των προκρινόμενων υποψηφίων από ολιγομελείς επιτροπές των εργαζομένων στο ΙΣΝ, ανάλογα με το τμήμα προτίμησής τους.
Τα κριτήρια αξιολόγησης περιλαμβάνουν το ενδιαφέρον που εκδηλώνουν οι αιτούντες, τον συσχετισμό με τη θέση και την κουλτούρα του οργανισμού, την ενέργεια και διάθεσή τους, καθώς και την προοπτική να ωφεληθούν τόσο οι εκάστοτε συμμετέχοντες όσο και o οργανισμός.
Το ενδιαφέρον που επιδεικνύουν οι νέοι άνθρωποι να απασχοληθούν επαγγελματικά στον μη κερδοσκοπικό, κοινωφελή τομέα αποτελεί για εμάς σταθερή πηγή έμπνευσης, και πιστεύουμε ακράδαντα ότι κάθε ενδιαφερόμενος θα πρέπει να έχει την ευκαιρία να αξιολογηθεί με την προοπτική να αποκτήσει σχετική εμπειρία στον τομέα. Η διαδικασία αξιολόγησης αντικατοπτρίζει την πεποίθησή μας σχετικά με την επιλογή υποψηφίων με διαφορετικό επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειριών.
Το έργο μας ως Ίδρυμα, όπως και ευρύτερα ο τομέας της φιλανθρωπίας, βασίζεται στην υιοθέτηση καινοτόμων στρατηγικών, δοκιμάζοντας συνειδητά νέες ιδέες. Και πιστεύουμε ότι είναι σημαντικό να εφαρμόσουμε μια αντίστοιχη προσέγγιση και στη διαδικασία αξιολόγησης των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, με πρόθεση να ενισχύσουμε τις πιθανότητες να συμμετάσχουν άνθρωποι που θα μπορούσαν να αποκομίσουν το μεγαλύτερο δυνατό όφελος από αυτήν την εμπειρία, και που ενδεχομένως να μην είχαν υπό διαφορετικές συνθήκες αυτήν τη δυνατότητα.
Στο πνεύμα αυτό, η διαδικασία έχει σχεδιαστεί για να προσφέρει ευκαιρίες σε όλους τους υποψηφίους, με την πεποίθηση ότι όλοι οι ενδιαφερόμενοι έχουν κάτι πολύτιμο να αποκομίσουν αλλά και να συνεισφέρουν, ανεξαρτήτως εάν θα προκρίνονταν μέσω της διαδικασίας που περιγράφεται παραπάνω. Δίνοντας τη δυνατότητα σε ένα μικρό ποσοστό να συμμετάσχει στο πρόγραμμα μέσω κλήρωσης, πρόθεσή μας είναι να προσφέρουμε σε όλους τους ενδιαφερόμενους το κίνητρο να πάρουν μέρος, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες για όλους -ένας στόχος που καθοδηγεί το έργο του ΙΣΝ στο σύνολό του και ευθυγραμμίζεται με την αποστολή μας να θέτουμε πάντα τον άνθρωπο στο επίκεντρο.
